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人権保護方針

１．基本方針

株式会社インフォビデオ（以下「当社」）は、企業が持続的かつ健全な成長を遂げる上で、人権の尊重が最も重要な経営課題のひとつであると認識しています。当社は、国際人権基準および国内外の関連法令を遵守し、当社に関わるすべてのステークホルダーに対し、人権尊重の責任を果たしていくことをここに宣言します。

本方針は、当社の役員・従業員及び当社が関与するすべての事業活動に適用されるとともに、取引先等との協働を通じて人権尊重の実践を推進します。

２．尊重する人権の範囲

当社は、以下に例示する基本的人権を尊重します。

  • 人種、国籍、性別、性自認、年齢、障がい、宗教、社会的出身、性的指向等による差別の禁止

  • 自由な意思に基づく雇用と働き方の尊重

  • 強制労働・児童労働・人身取引の排除

  • 表現・報道の自由、意見・信条の自由

  • プライバシー及び個人情報の保護

３．職場における人権尊重

当社は、すべての従業員が尊厳をもって働ける職場環境を提供します。

  • ハラスメント（性・パワー・マタニティ等）の防止と早期対応

  • 安全で健康な労働環境の整備

  • 平等な雇用機会と公正な評価制度の実施

当社は人権侵害を許容せず、従業員一人ひとりの尊厳を保持し、働きやすい環境づくりに努めます。

４．制作・提供するコンテンツにおける配慮

当社は、映像・動画コンテンツの企画・制作・提供を通じて、人権を侵害しないことに努めます。

  • 差別・偏見・ステレオタイプを助長しない表現

  • 被写体となる人物の尊厳とプライバシーの尊重

  • 公正で多様性ある情報提供

当社のコンテンツおよびサービスは、社会における人権尊重に寄与するものでなければなりません

５．取引先との協働

当社は、事業活動に関わる取引先・協力会社・外注クリエイター等との関係において、人権尊重の価値観を共有することを重視します。

  • サプライヤー等との契約における人権配慮事項の明示

  • 協働相手に対する人権配慮の実践要求

  • 取引先における人権課題への取り組み支援

６．教育・啓発

当社は、役員および従業員に対し、人権に関する理解を深めるための教育・啓発機会を提供します。また、人権尊重を実践する企業文化を醸成することを推進します。

７．苦情・相談窓口

当社は、人権に関する苦情や相談を受け付ける窓口（https://www.infovideo.co.jp/contact-3）を設置し、相談者のプライバシーに留意しながら適切に対応します。また、必要に応じて迅速かつ公正な是正措置を講じます。

８．方針の見直しと改善

本方針は、国際的な人権動向、社会情勢、事業内容の変化等を踏まえ、定期的に見直し、改善を図ります。また、方針の内容とその実践状況について適切に開示します。

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